有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试经理要对你进行辞职面试 。日志
过了大约半个小时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试坦白说 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，有那么一刻，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，实际上，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远，还有一份辞职原因调查表 。
不过，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物，我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试，经理并不为难我 ，
我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，